Performansınızı Değerlendirme: Kendinizi İyileştirmek için Sorular Sorun
Her işte başarılı olmak ve sürekli gelişmek istiyorsanız, performansınızı değerlendirmek ve iyileştirmek için kendi kendinize sorular sormak önemlidir. İşte kendinizi daha iyi anlayarak, işinizde nasıl daha başarılı olabileceğinizi keşfetmek için kullanabileceğiniz bazı yöntemler ve sorular:
-
Soru Sorun: Genel bir “Yaptığım işi nasıl buldunuz?” sorusu yerine, insanların sizin işiniz hakkında bir tepki vermediği durumlarda kendinize şu soruyu sorun: “Daha iyi sonuçlar almak için farklı yapmam gereken tek şey nedir?” Bu, daha yararlı ve yapıcı cevaplar sunacaktır.
-
Beklentileri Öğrenin: Performansınızı arttırmak için, işvereninizin veya yöneticinizin beklentilerini anlamaya çalışın. Ne tür sonuçlar ve davranışlar bekleniyor? Bu beklentileri netleştirmek önemlidir.
-
Geri Bildirim İsteyin: Üstlerinizle veya yöneticinizle açık iletişim kurun ve sizin performansınızı değerlendirmesini isteyin. Bu, işinizi daha iyi anlamanıza ve geliştirmenize yardımcı olabilir.
-
Performans Değerlendirme Formları: Patronunuz veya yöneticiniz tarafından kullanılan performans değerlendirme formlarını inceleyin. Bu formları doldurarak veya onlarla birlikte, performansınızı objektif bir şekilde değerlendirmeye çalışın.
-
Şirket Genel Performans Şikayetlerini Dinleyin: Patronunuzun şirket genelindeki performans sorunları hakkındaki görüşlerini dinleyin. Bu sorunlarda gelişme sağlayabileceğiniz alanları düşünün ve çözüm önerileri sunun.
-
Eğitim ve Gelişim İsteyin: İlerlemeniz için hangi eğitim programlarının faydalı olabileceğini belirleyin ve patronunuzla bu konuyu paylaşın. Onun fikirlerini alarak, profesyonel gelişiminizi destekleyecek bir yol haritası oluşturun.
-
Eleştirilere Açık Olun: Eleştirileri dikkatle dinleyin ve savunma yapmak yerine, gelişim fırsatları olarak kabul edin. Her eleştiri, kendinizi daha iyi anlama ve iyileştirme fırsatı sunar.
İşinizde ne kadar iyi olduğunuzu anlamak için önce kritik alanları ve odaklanmanız gereken noktaları belirleyin. Unutmayın, sürekli bir gelişim ve öğrenme süreci olduğunu ve performansınızı iyileştirmek için çaba sarf etmeniz gerektiğini unutmayın.
Her şeyi, asıl önemli olanı bildikten sonra öğrenirsiniz. -John Wooden
